招聘流程

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根据企业的人才需求信息,付出个人简历或求职信,穿过E-mail或邮寄的样式寄到公司人力资源部。咱们会根据您寄来的资料,重组本单位的职位需要,名将您推荐给相关的用工单位,如有意向我们将与您取得联络。
在收到公司人力资源部门的测试通知后,请您按公司规定的时刻准时参加测试,凡因自己原因未参加面试者,视为自动放弃。
凡参加测试的人手,在面试时须带以下资料:
· 驾驶证、户口薄、毕业证书、职称证书、就业证、会员证等原件及其他足以证明
  自己身份的证件;
· 中保转移单、下岗登记证明、辛苦关系解除或终止证明、报到证(应届生);
· 近来免冠一寸照片6张;
先由人力资源部和聘用部门共同进行面谈,再由人力资源部统一调度笔试,并填写《高考记录表》,经面试人员会签面试结果,对于面试合格人员最终报公司审批。
对于参加测试的人手,咱们将会在7个工作日内决定录用名单,并发录用通知给应聘者。
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